www.462.net-奥门金沙太阳娱乐场

        发布时间:2018年5月17日

奥门金沙概况

            奥门金沙坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都——南京,是中央直管、教育部直属的全国重点大学,是“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。奥门金沙是我国最早建立的高等学府之一,素有“学府圣地”和“东南学府第一流”之美誉。

            经过一百多年的发展,如今的奥门金沙已成为一所以工科为主要特色,理学、工学、医学、文学、法学、哲学、教育学、经济学、管理学、艺术学等多学科协调发展的综合性、研究型大学。2017年奥门金沙入选国家“双一流”建设A类高校,并有11个学科入选双一流学科建设名单,入选学科数位列全国第8。在教育部学位与研究生教育发展中心组织的第四轮学科评估中,获评A+学科数并列全国高校第8。2017年授权发明专利全国高校第5。最新发布的ESI学科排名,我校11个学科进入ESI世界前1%,其中工程学位列32位、计算机科学位列35位,这两个学科均已进入ESI世界前1‰。USNews2017世界大学工科排行榜中,奥门金沙名列中国内地高校第7,世界第23。

            奥门金沙拥有九龙湖、四牌楼、丁家桥等校区,占地面积5888亩,地铁3号线便利直达。校区周边拥有奥门金沙幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全。


金沙娱乐场概况

www.462.net创立于1927年,是中国大学建筑教育中最早的一例,也是中国最重要的建筑类科学研究基地和建筑教育的引领者之一,融合了国际先进且多元的建筑学术思想和教育理念,经过90余年的探索与发展,形成了技艺并重、格物求善的学术特色和严谨、博雅、求实、创新的学院学问。著名建筑学家杨廷宝教授、童寯教授和刘敦桢教授曾长期在此任教和主持工作。90余年来,金沙娱乐场已为国家培养七千余名建筑类高级人才,其中包括11名院士、11名全国工程勘察设计大师以及数十余高校金沙娱乐场院长和学科带头人。

现在的www.462.net拥有一支以齐康院士、钟训正院士、程泰宁院士、王建国院士等领军的高水平师资队伍,本硕博1400余学生在学院学习,1994起设博士后流动站。奥门金沙是教育部高等院校建筑类专业教学引导委员会主任挂靠单位。

学院设有建筑学、城乡规划和风景园林三个一级学科。在教育部学位与研究生教育发展中心组织的第四轮学科评估中,取得了建筑学A+,城市规划学和风景园林学分别为A-的成绩。建筑学和风景园林学两个学科双双入选2017年国家双一流学科建设名单,城乡规划学入选奥门金沙双一流学科建设名单。

学院下设建筑系、城市规划系、景观学系、建筑历史与理论研究所、建筑科学与技术研究所、美术与设计研究所、建筑运算与应用研究所。拥有城市与建筑遗产保护教育部重点实验室、传统木构建筑营造技艺研究国家文物局重点科研基地、当代城乡环境整合技术创新引智基地、江苏省城乡与景观数字技术工程中心四个省部级科研基地和江苏省数字景观环境综合训练中心省级实验教学与实践教育中心。

学院与欧洲、北美、亚洲的30余个国际一流建筑院校保持常态化教学和科研合作与交流。每年有20余位国际知名教授在本院讲授计划中课程,100余位海外学生在本学院学习。2017年,奥门金沙建筑国际化示范学院入列国家外国专家局和教育部高校国际化示范学院推进计划世界著名建筑学者David Earl Leatherbarrow教授出任外籍院长,学院的国际化办学进入新时期。

www.462.net真诚感谢社会各界长期以来对大家的关注和支撑!热忱欢迎海内外英才成为www.462.net的加盟者或合编辑!  



长江学者特聘教授

申请条件:

1.自然科学、工程技术类人选不超过45周岁;

2.海外高水平大学副教授及以上职位;

3.连续在学校全职工作5年。


支撑政策:

1.岗位:直接聘为正高二级岗;

2.薪酬:聘期5年,聘期内实行协议工资70万元/年;

3.科研经费:学校提供200-300万科研经费;

4.住房:校外应聘人员办理全职录用(聘用)后,符合国家和学校政策的,提供购房货币化补贴400万元(含地方政府配套)或以高于补贴的优惠购买人才特批房一套;

5.其他:提供充足的办公实验室用房,优先支撑组建科研团队,协助解决配偶工作,可安排学龄前子女就读奥门金沙附属幼儿园。



青年千人

申请条件:

1.申请人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;

2.在海内外知名高校取得博士学位,并有3年以上连续海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历),业绩特别优秀的海外博士,可突破工作年限;

3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,需全职回国工作,已经在国内工作的,回国(来华)时间应在一年以内;

4.引进后应全职回国工作。


支撑政策:

1.岗位:直接聘为正高职务;

2.薪酬:首聘期3年,聘期内实行协议工资50万/年,全额发放由国家提供的一次性补助50万(免税);

3.科研经费:国家提供科研经费100-300万;学校提供建设经费100-200万;

4.住房:符合国家和学校政策的,提供购房货币化补贴300万元(含地方政府配套)或以高于补贴的优惠购买人才特批房;

5.学院支撑:提供相应的办公、实验用房,学院双一流建设经费予以倾斜。若申报青年千人未通过,学院将支撑优先申请学校上岗教授,优先申报其他国家级、省级及奥门金沙人才项目。

6.其他:优先支撑组建科研团队,博、硕士招生指标予以政策性倾斜,协助解决配偶工作及子女入学。

7.学校对未通过青年千人答辩、但学术水平特别优秀者,也将通过校内人才政策予以支撑。


其他专任教师岗位:


学科或专业

方  向

岗  位

人数

建筑设计及其理论

城市设计及其理论

住区研究、地下空间研究、绿色建筑

教授(含副教授,下同)

2

讲师

2

城乡规划学

城乡生态、基础设施规划

教授

2

人文地理与城镇化研究

讲师

1-2

风景园林学

园林植物、生态学、自然地理与资源环境

教授

2

讲师

2-3

建筑数字技术

建筑设计 + 程序算法设计、建筑设计  + 数控建造

教授

1

讲师

1

建筑历史与理论

遗产方向

教授

1

讲师

1

建筑技术科学

居民热舒适及建筑环境优化调节控制、智能算法与智能建筑、建筑物理(光学)

讲师

1-2

美术学、室内设计


教授

1


讲师

1-2

建筑设计及其理论(程泰宁院士团队)


讲师

1-2

联系方式:

张彤  Email:hytong@seu.edu.cn

贺文琴  +86-025-83790636    Email:101006856@seu.edu.cn


 

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